Устав Учреждения

	ПРИНЯТ Общим собранием трудового коллектива протокол от «___» ___________20_г. №______ УТВЕРЖДЕН Постановлением администрации Тогучинского района Новосибирской области от «___» ___________200_г. №______
	СОГЛАСОВАН  Начальником управления образования администрации Тогучинского района __________  Н. Н. Бычихиной «____»______________20 _г.

 

УСТАВ

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Тогучинского района Тогучинского детского сада №7 «Калинка» комбинированного вида

(новая редакция)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Общие положения

1.1. Настоящая редакция Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Тогучинского района Тогучинского  детского сада № 7 «Калинка» комбинированного вида принята в связи с приведением учредительных документов всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Тогучинского района Тогучинский детский сад № 7 «Калинка» комбинированного вида, в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано 17 апреля 1977 года как «Ясли-сад № 7».

В 1998 году зарегистрировано как муниципальное дошкольное образовательное учреждение Тогучинский детский сад № 7 «Калинка» и в этом же году постановлением главы территориальной администрации Тогучинского района Новосибирской области от 24.09.1998 № 436 переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение Тогучинский детский сад № 7 «Калинка» комбинированного вида.

Постановлением главы Тогучинского района Новосибирской области от 01.02.2006 № 15 переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение Тогучинского района Тогучинский детский сад № 7 «Калинка» комбинированного вида.

На основании постановления администрации Тогучинского района Новосибирской области от  05.08.2009 № 694 «О внесении изменений в Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения Тогучинского района Тогучинского детского сада №7 «Калинка» комбинированного вида» Учреждение переименовано в муниципальное бюджетное  дошкольное образовательное учреждение Тогучинского  района Тогучинский детский сад №7 «Калинка» комбинированного вида.

1.2. Наименование Учреждения:

полное - Муниципальное  бюджетное  дошкольное образовательное  учреждение Тогучинского  района Тогучинский детский  сад № 7 «Калинка» комбинированного вида, сокращённое - МБДОУ Тогучинского района Тогучинский  детский сад № 7  «Калинка» комбинированного вида.

1.3.  Учреждение является некоммерческой организацией.

1.4. Учредителем Учреждения является Тогучинский район Новосибирской области (далее – Тогучинский район).

Полномочия учредителя Учреждения в пределах компетенции, установленной законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, Уставом Тогучинского района, иными нормативными правовыми актами Тогучинского района осуществляют администрация Тогучинского района Новосибирской области (далее – Администрация района), управление экономического развития, промышленности и торговли Администрации района (далее – УЭРПиТ), управление образования Администрации района.

 Учреждение находится  в подчинении управления образования Администрации  района.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства, круглую печать со своим наименованием, вправе иметь штампы, бланки со своим наименованием, эмблему Учреждения и другие средства индивидуализации.

 1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением, так и приобретенным им за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств бюджета Тогучинского района, а также недвижимого имущества.

Учреждение не несет ответственности по обязательствам Тогучинского района.

Тогучинский район не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.7. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.8. Место нахождения Учреждения:

 Новосибирская область, Тогучинский район, г. Тогучин, ул. Маяковского 21. Почтовый адрес: 633453, Новосибирская область, Тогучинский район, г. Тогучин, ул. Маяковского 21.

1.9. Учреждение считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации.

1.10.Учреждение создается на неограниченный срок.

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1.Учреждение создано для выполнения работ (оказания услуг) в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления Тогучинского района в сфере образования:

-удовлетворения  общественных потребностей  по  получению  общедоступного  и  бесплатного дошкольного образования, путём осуществления функций некоммерческого характера.

2.2.  Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:

- реализация общеобразовательных программ дошкольного образования;

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- коррекция речевого развития;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. В процессе реализации определённых Уставом видов деятельности,  Учреждение решает следующие задачи:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

-  воспитание в детях с учётом возрастных категорий гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-  взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребёнка;

-  интеллектуальное  и  личностное  развитие  детей  с  учётом  индивидуальных особенностей;

- оказание помощи в преодолении недостатков  для детей с нарушениями речи;

-  изучение и внедрение в практику работы Учреждения новых форм диагностики, обучения, а также опыта работы других учреждений;

-  организация оздоровительных мероприятий, оказание профилактической помощи детям;

- постоянный творческий поиск форм и методов воспитания, направленных на формирование самостоятельной личности;

- обучение родителей эффективным способам развития познавательной и другой деятельности ребенка.

2.4. Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами, осуществляющими управление в сфере образования, внесении  изменений в  них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.

2.5. Медицинское обслуживание детей  обеспечивается штатным или специально закреплённым органом здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.

2.6. Организация питания детей в Учреждении возлагается на Учреждение. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для приготовления пищи, хранения продуктов.

2.7. Учреждение для достижения целей его создания и в соответствии с этими целями, указанными в п.2.1 настоящего Устава, может осуществлять следующие виды приносящей доходы деятельности:

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность образовательного учреждения, если она идёт в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

2.8.Учреждение при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности может осуществлять образовательную деятельность в виде оказания платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами и без получения дополнительных лицензий. Дополнительные платные услуги оказываются (на договорной основе) всем родителям (законным представителям), пожелавшим ими воспользоваться.

Платные образовательные услуги не оказываются взамен и в рамках основной деятельности, финансируемой из средств бюджета.

Порядок предоставления Учреждением платных дополнительных образовательных услуг определяется локальными актами.

Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

Учреждение может оказывать следующие дополнительные платные услуги:

-  образовательные и развивающие;

- консультации учителя-логопеда для детей, не посещающих учреждение.

2.9. Учреждение выполняет муниципальное задание, установленное Администрацией района, в соответствии с предусмотренными пунктом 2.2 Устава видами деятельности.

2.10. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.11. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные  настоящим  Уставом.

2.12. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока  ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

3.1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в виде субсидий из бюджета Тогучинского района.

3.2. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доходы деятельности, указанной в пункте 2.7 настоящего Устава, и приобретенное за счет таких доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

3.3. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

3.4. Имущество Учреждения принадлежит на праве собственности Тогучинскому району.

3.5. От имени Тогучинского района права собственника в пределах установленной федеральным законодательством, законодательством Новосибирской области, нормативными правовыми актами Тогучинского района компетенции осуществляют: Совет депутатов Тогучинского района Новосибирской области (далее – Совет депутатов), Администрация района.

В случаях, установленных нормативными правовыми актами Тогучинского района, отдельные полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет УЭРПиТ.

3.6. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления на основании решения Администрации района, актов приёма-передачи (актов закрепления).

Закреплённое за Учреждением имущество подлежит учету в Реестре муниципальной собственности Тогучинского района и отражается в балансе Учреждения.

3.7. Учреждение в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, нормативными правовыми актами Тогучинского района, в соответствии с целями своей деятельности, муниципальным заданием и назначением имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им.

3.8. Учреждение без согласия Администрации района не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным Учреждением за счет средств бюджета Тогучинского района, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено федеральным законом.

3.9. Виды и перечни особо ценного движимого имущества Учреждения определяются в порядке, установленном нормативными правовыми актами Тогучинского района.

3.10. Учреждение вправе с согласия Администрации района передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного Учреждением за счет средств бюджета Тогучинского района, а также недвижимого имущества.

3.11. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в пункте 3.10 настоящего Устава, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их участника или учредителя.

3.12. Крупная сделка, соответствующая критериям, установленным Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», может быть совершена Учреждением с предварительного согласия Администрации района, подготовленного на основании заключения управления образования Администрации района.

3.13. Сделка с участием Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», совершается Учреждением после принятия решения Администрации района об одобрении такой сделки, подготовленного на основании заключения управления образования Администрации района.

3.14. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств бюджета Тогучинского района, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3.15. Администрация района вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенное за счет средств бюджета Тогучинского района, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.16. Права Учреждения  на  объекты  интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

3.17. Земельный участок, необходимый для выполнения бюджетным учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.18. Учреждение вправе привлекать финансовые средства за счет добровольных пожертвований физических и (или) юридических лиц.

4. Права и обязанности Учреждения

4.1. Отношения между учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе  договоров, соглашений, контрактов.

Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров  и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.3. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

4.4. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Тогучинского района, настоящим Уставом:

- создавать и ликвидировать филиалы, открывать и закрывать представительства по согласованию с управлением образования Администрации района;

- утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей;

- заключать все виды договоров, соглашений, контрактов с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов и других источников финансирования;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

- распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным Учреждением за счет средств бюджета Тогучинского района, а также недвижимым имуществом с согласия Администрации района;

- самостоятельно распоряжаться доходами, полученными Учреждением от приносящей доходы деятельности, а также имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, приобретенным за счет таких доходов, если иное не установлено федеральным законом;

- передавать с согласия Администрации района некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного Учреждением за счет средств бюджета Тогучинского района, а также недвижимого имущества;

- в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, вносить имущество, указанное в абзаце девятом настоящего пункта Устава, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их участника или учредителя;

- совершать с предварительного согласия Администрации района крупные сделки, соответствующие критериям, установленным Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- совершать с одобрения Администрации района сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения.

4.5. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, законодательству Новосибирской области, Уставу Тогучинского района, иным нормативным правовым актам Тогучинского района, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации, Новосибирской области.

4.6. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне, мобилизационной подготовке и пожарной безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Новосибирской области.

4.7.  Учреждение обязано:

- выполнять установленное Администрацией района муниципальное задание;

- осуществлять деятельность в соответствии с целями, предусмотренными Уставом;

- выполнять утверждённые в установленном порядке  показатели финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за  нарушение договорных, кредитных, расчётных и налоговых обязательств,  а также за нарушение иных правил хозяйствования;

- возмещать ущерб,  причинённый  нерациональным  использованием  земли  и других  природных  ресурсов,  загрязнением  окружающей  среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, воспитанников;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность  в  установленном  законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности;

- обеспечивать  гарантированные условия  труда  и  меры  социальной  защиты своих работников;

- нести ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение  лечебно-профилактических  мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания;

- обеспечивать учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную  передачу  их  на государственное  хранение  в установленном порядке;

- осуществлять  оперативный  и  бухгалтерский  учёт результатов  финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчётность;

- обеспечивать сохранность имущества, закреплённого за  Учреждением на праве  оперативного  управления,  использовать  его  эффективно  и  строго  по назначению;

- предоставлять  Администрации  района отчётность  в  порядке и сроки, установленные постановлением главы района;

- предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской федерации и  Новосибирской области.

5. Организация образовательного процесса

5.1.  Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.

5.2.  В Учреждение  принимаются дети в возрасте от одного года шести месяцев до семи лет, проживающие на территории г. Тогучина, Тогучинского района, независимо от национальности и вероисповедания родителей на основании медицинского заключения.

5.3.Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей), на основании направления управления образования Администрации  района.

5.4. Дети с ограниченными возможностями здоровья, принимаются в группы  комбинированной направленности  Учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии, и согласия учредителя.

В  группах  комбинированной направленности осуществляется совместное прохождение  образовательного маршрута здоровыми детьми и детьми с ограниченными возможностями  здоровья. В основу этого маршрута положена  воспитательно-образовательная программа Учреждения, разработанная на основе  общеобразовательной программы дошкольного Учреждения и на основе федеральных государственных требований к структуре программы дошкольного образования. 

5.5. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

5.6. При приёме детей  в Учреждение родители (законные  представители)  ребенка должны  быть  ознакомлены  с его  Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами,  регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.7. Количество  групп  в Учреждении определяется учредителем,  исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчёте норматива бюджетного финансирования. Группы формируются по разновозрастному принципу в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.

 В Учреждении работает 4  группы:

· разновозрастная группа общеразвивающей направленности для детей в возрасте от 1 года 6 месяцев до 4 лет – с численностью до 15 детей;

·  группа  общеразвивающей направленности – от 4 до 5 лет – с численностью до 20 детей;

· группа комбинированной направленности для детей в возрасте от 5 до 6 лет – с численностью до 20 детей;

· группа комбинированной направленности для детей в возрасте от 6 до 7 лет – с численностью до 20 детей.

5.8. За ребёнком сохраняется место в Учреждении в случае болезни,  прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, болезни или отпуска родителей (законных представителей).

5.9. Порядок и основания для отчисления детей из Учреждения:

Дети из Учреждения могут быть отчислены:

-  при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

-  по заявлению родителей (законных представителей).

Об отчислении ребенка родители (законные представители) уведомляются письменно за 14 дней.

5.10. Продолжительность пребывания детей в Учреждении:

- по достижении возраста 7 лет;

- по заключению медико-педагогической комиссии - для речевых  групп;

- в случае если ребенку исполняется 7 лет до окончания учебного года.

Срок его пребывания в Учреждении может быть продлен  по заявлению родителей (законных представителей) до 1 сентября с оформлением приложения к родительскому договору.

5.11.  Режим образовательной деятельности в Учреждении.

Воспитание и обучение детей в Учреждении ведётся через индивидуальные, подгрупповые и фронтальные формы организации образовательной деятельности. Продолжительность образовательной деятельности с детьми зависит от их возраста и интереса детей к данной деятельности, но не должно превышать:

-  10 минут для детей в возрасте от 1 года 6 месяцев до 3 лет;

-  15 минут для детей в возрасте от 3 до 4 лет;

-  20 минут для детей в возрасте от 4 до 5 лет;

-  25 минут для детей в возрасте 5 до 6 лет;

-  30 минут для детей в возрасте 6 до 7 лет.

5.12. Режим работы в Учреждении:

В  Учреждении установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – в субботу и воскресенье, праздничные дни.

Длительность пребывания воспитанников в Учреждении - 12 часов.

Продолжительность работы групп в Учреждении - с 7.30 до 19.30 часов.

5.13. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- выполнение функций, определенных Уставом;

- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

-соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников дошкольного образовательного учреждения во время образовательного процесса.

6. Участники образовательного процесса

6.1. Участниками  образовательного  процесса являются дети,  педагогические работники Учреждения, родители (законные представители).

6.2. Права ребёнка охраняются Конвенцией ООН о правах ребёнка, действующим законодательством Российской  Федерации,  а также договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

6.3. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка производится в соответствии с

постановлением Администрации района.

6.4. Взаимоотношения между  «Учреждением» и «родителями (законными представителями)» регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон. 

Длительность пребывания ребёнка в детском саду,  расчет размера родительской  платы,  за содержание ребёнка,  не может противоречить закону РФ «Об образовании», Типовому положению  о дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу.

6.5. Каждый ребенок имеет право на:

-  защиту своего достоинства;

- защиту  от  всех  форм  физического  и  психического  насилия,  оскорбления личности;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- развитие творческих способностей и интересов;

-  получение квалифицированной помощи и коррекцию имеющихся недостатков развития.

6.6.  Родители (законные представители) имеют право:

-  на участие в управлении Учреждением  через представительство в органах самоуправления;

- оставаться необходимое время с ребёнком, вновь поступившим в Учреждение;

- требовать предоставления ребёнку присмотра, ухода, охраны и укрепления его  здоровья, воспитания  и  обучения  в  условиях  и  форме,  определённых родительским договором;

- вносить предложения по организации дополнительных услуг в Учреждении;

-  защищать законные права и интересы ребенка;

- ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед Учреждением;

- досрочно расторгать родительский договор, заключённый с Учреждением;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- имеют право на получение в установленном законом порядке компенсации части платы за содержание детей в дошкольных группах общеразвивающей и комбинированной  направленности.

6.7. Родители обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни детей;

- своевременно  вносить  плату  за  содержание  ребёнка  в  Учреждении  (до 10 числа каждого месяца);

-  нести ответственность за воспитание детей;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями).

6.8. Комплектование Учреждения  работниками осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ "Об образовании".

6.9. Для работников Учреждения  работодателем является данное Учреждение.

6.10. Подбор, прием на работу, перевод и увольнение педагогических кадров и технического персонала осуществляется руководителем Учреждения.

6.11. К педагогической деятельности в Учреждении  не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. С согласия работника Учреждение вправе запрашивать о работнике необходимую информацию у соответствующих органов.

6.12. Трудовые отношения работника и Учреждения  регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству РФ.

Прием на работу и увольнение работников оформляются приказом руководителя  Учреждения.

6.13. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

6.14. Иные права и обязанности сотрудников Учреждения определяются дополнительными инструкциями.

6.15.  Педагогические работники Учреждения имеют право:

· на участие в управлении Учреждением  через представительство в органах самоуправления;

· на самостоятельный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, в соответствии с образовательной программой, утвержденной руководителем Учреждения, методов оценки знаний воспитанников; на повышение квалификации;

· на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

· на наличие необходимых условий педагогического труда;

· на  защиту своей  профессиональной чести и достоинства; на сокращенную рабочую неделю (не более 36 часов), право на досрочный выход на пенсию по выслуге, в порядке, предусмотренном

действующим законодательством РФ;

· длительный отпуск  (до одного года) без содержания  через каждые 10 лет непрерывной педагогической  работы при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности Учреждения;

· на своевременную оплату труда в соответствии с рабочей нагрузкой и квалификацией;

· на доплату за особые условия труда и качество его выполнения в соответствии с Положением о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат;

·  реализацию льгот и гарантий, предусмотренных законодательством.

6.16.  Педагогические работники обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части,  касающейся их прав и обязанностей;

-  выполнять должностную инструкцию;

-  соблюдать правила внутреннего  распорядка Учреждения;

-  следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;

- защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения воспитанников;

-  повышать профессиональный уровень и навыки;

- выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями).

7. Управление Учреждением

7.1. Управление Учреждением осуществляет возглавляющий его  руководитель –  заведующая Учреждением.

7.2. Руководитель Учреждения является единоличным исполнительным органом.

7.3. Руководитель Учреждения назначается и освобождается от должности постановлением Администрации района.

7.4. Трудовой договор с руководителем Учреждения заключается и прекращается Администрацией района по согласованию с управлением образования Администрации района.

Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовым, утвержденным постановлением Администрации района.

7.5. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет  его интересы на территории Российской Федерации и за её пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несёт ответственность за последствия своих действий в соответствии с Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключённым с ним трудовым договором.

7.6. Руководитель несет ответственность за последствия своих действий (бездействия), в том числе, в случае утраты имущества Учреждения, в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

7.7. Руководитель Учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном Администрацией района.

7.8. Руководитель Учреждения в течение десяти рабочих дней со дня государственной регистрации Учреждения представляет в УЭРПиТ копии Устава Учреждения и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Руководитель Учреждения в течение десяти рабочих дней со дня государственной регистрации Устава Учреждения или изменений в устав Учреждения представляет в УЭРПиТ копии Устава или копии изменений в Устав и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

7.9. Компетенция исполняющего обязанности руководителя на время его отсутствия устанавливается руководителем Учреждения. Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его интересы, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.

7.10. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

7.11. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

 7.12.  Состав и объём сведений, составляющих  служебную или коммерческую тайну, а также порядок их  защиты определяются руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

  7.13. Органами самоуправления Учреждения являются общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, педагогический совет. В Учреждении могут быть образованы и иные формы самоуправления, которые в своей деятельности руководствуются соответствующими положениями.

7.14. Общее собрание трудового коллектива Учреждения является органом общественного самоуправления в Учреждении, который включает в себя всех работников Учреждения. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работ­ников Учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. Каждый член общего собрания трудового коллектива имеет один голос.

  7.15. Общие собрания трудового коллектива проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. О повестке дня, времени и месте его проведения должно быть объявлено не менее чем за 7 дней.

  7.16. Собрание трудового коллектива принимает Устав  Учреждения,  изменения и дополнения, вносимые в него, Правила внутреннего распорядка, вносит предложения о представлении к награждению и поощрению отличившихся в работе лиц, а также рассматривает другие вопросы, согласно Положению об общем собрании трудового коллектива, разрабатываемого  Учреждением  самостоятельно и не противоречащего действующему законодательству, настоящему Уставу.

  7.17. С целью коллегиального рассмотрения и решения вопросов образовательной деятельности Учреждения, организации учебно-методической работы и повышения квалификации педагогических  кадров в Учреждении создается педагогический совет. Членами педагогического  совета  Учреждения  являются  все педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета Учреждения является его руководитель.

  7.18. Педагогический совет созывается не реже четырёх раз в год. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя совета.

 7.19. Педагогический совет  определяет перспективные направления деятельности  Учреждения,  обсуждает планы работы  Учреждения,

разрабатывает и принимает образовательную программу Учреждения,  перечень видов общеобразовательных программ, учебный план,  расписание занятий, рассматривает и решает вопросы содержания, методы  и формы образовательного процесса, повышение квалификации педагогических работников и  иные вопросы в соответствии с Положением о педагогическом совете  Учреждения.

7.20. Организацию работы по выполнению решений педагогического совета осуществляет руководитель Учреждения.

7.21. Совет  Учреждения  является высшим органом самоуправления, так как он представляет интересы всех участников образовательного процесса, то есть обучающихся, родителей (законных представителей) и педагогических работников  .

7.22. Состав Совета Учреждения  формируется из представителей педагогических работников, родителей (законных представителей),  которые являются избираемыми членами Совета,  а также членами Совета могут являться представитель учредителя и руководитель  Учреждения.

7.23. На своем заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря.

7.24.  Члены Совета  Учреждения  работают на безвозмездной основе.

7.25. Заседания Совета  Учреждения  созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.

Заседания Совета Учреждения  могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета.

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета  Учреждения  присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании.

7.26. Решения Совета  Учреждения,  принятые в пределах его компетенции и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для администрации Учреждения, всех членов коллектива. В отдельных случаях может быть издан приказ по Учреждению, устанавливающий обязательность исполнения решения Совета  Учреждения  участниками образовательного процесса

 7.27.  К  компетенции Совета Учреждения  относятся:

- разработка концепции развития (Программы развития) Учреждения;

- участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в Учреждении;

- организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;

- оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга воспитанников;

- рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

  - содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

  - рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий и воспитания в Учреждении;

  - принятие локальных актов, отнесенных к его компетенции;

  - и иные вопросы, отнесенные к его компетенции.

  7.28. Вопросы, относящиеся к деятельности Совета  Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Совете  Учреждения, принятом на общем собрании Учреждения.

8. Филиалы и представительства Учреждения

8.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации,  законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

8.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами,  наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений  утверждаются Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тогучинского района, настоящим Уставом.

8.3. Имущество филиалов и представительств учитывается в их отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.

8.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Учреждения.

9. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав

9.1. Изменения и дополнения в Устав разрабатываются руководителем, Советом Учреждения, педагогическим советом.

9.2. Изменения и дополнения в Устав утверждаются постановлением Администрации района и подлежат государственной регистрации.

9.3. Государственная регистрация изменений и дополнений в Устав Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10. Реорганизация и ликвидация Учреждения,

изменение его типа

10.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тогучинского района.

10.2. Решение о реорганизации или о ликвидации Учреждения принимается Администрацией района в форме постановления по предложению управления образования Администрации района, подготовленного на основании заключения комиссии, созданной распоряжением Администрации района с участием заинтересованных сторон.

10.3. Реорганизация Учреждения осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения.

10.4. При  реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в

Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

10.5. Муниципальное казённое или муниципальное автономное учреждение Тогучинского района может быть создано по решению Администрации района путём изменения типа Учреждения.

Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.

10.6. Решение о создании муниципального казённого или муниципального автономного учреждения Тогучинского района путем изменения типа Учреждения принимается Администрацией района в форме постановления на основании предложения управления образования Администрации района, подготовленного с учётом требований федерального законодательства, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Тогучинского района.

Предложение управления образования Администрации района о создании муниципального автономного учреждения Тогучинского района путем изменения типа Учреждения подготавливается по инициативе либо с согласия Учреждения с учетом установленных федеральным законодательством требований к форме и содержанию такого предложения.

Предложение управления образования Администрации района о создании муниципального казённого учреждения Тогучинского района путем изменения типа Учреждения должно содержать обоснование целесообразности изменения типа Учреждения и информацию о кредиторской задолженности Учреждения (в том числе просроченной).

10.7. После принятия постановления Администрации района об изменении типа Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав Учреждения и Единый государственный реестр юридических лиц.

10.8. Изменение типа Учреждения в целях создания муниципального автономного учреждения Тогучинского района осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

10.9. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией.

10.10. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

10.11. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления  требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также  письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения.

10.12. Ликвидационная комиссия:

в 3-дневный срок после издания постановления о ликвидации доводит указанный правовой акт до сведения регистрирующего органа для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что Учреждение находится в процессе ликвидации;

обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами ликвидируемого Учреждения в течение всего периода его ликвидации;

в 10-дневный срок с даты истечения периода, установленного для предъявления требований кредиторами, представляет в Администрацию района для утверждения промежуточный ликвидационный баланс;

в 10-дневный срок после завершения расчетов с кредиторами представляет в Администрацию района для утверждения ликвидационный баланс;

осуществляет иные предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законодательными актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тогучинского района мероприятия по ликвидации Учреждения.

10.13. Учреждение может быть ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, предусмотренными Гражданским кодексом Российской Федерации.

10.14. Имущество ликвидируемого Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Администрации района по акту приема-передачи.

10.15. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность,  после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.16. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.17. При ликвидации или реорганизации Учреждения увольняемым работникам  гарантируется  соблюдение  их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.18. При реорганизации или ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие)  передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

11.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:

- Положение о Совете Учреждения;

- Положение о педагогическом совете;

- Положение об Общем собрании трудового коллектива;

- Положение о родительском собрании МБДОУ Тогучинского района Тогучинского детского сада №7 «Калинка» комбинированного вида;

- Правила внутреннего трудового распорядка  муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Тогучинского района Тогучинского детского сада  № 7 «Калинка» комбинированного вида;

- Коллективный договор;

- Должностные инструкции;

- Договор о взаимоотношениях муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Тогучинского района Тогучинского детского сада  № 7 «Калинка» комбинированного вида и родителей;

- Положение о платных услугах;

- Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Тогучинского района Тогучинского детского сада  № 7 «Калинка» комбинированного вида;

- Инструкция по правилам техники безопасности, охране труда, противопожар­ной безопасности;

- Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам МБДОУ Тогучинского района Тогучинского детского сада №7 «Калинка» комбинированного вида;

- Приказы руководителя.

11.2. Учреждение вправе принимать другие локальные акты, не противоречащие законодательству.

Локальные акты, принимаемые помимо перечисленных в п. 11.1. настоящего Устава, подлежат регистрации в установленном порядке в качестве дополнения к Уставу.